論文

楊依芳

2008

本研究目的在了解早期療育機構社會工作者角色壓力之內涵與程度，藉以呈現早期療育機構社會工作者角色壓力現況，以供早期療育機構在人力配置與工作分配上之參考，以及提供實務工作者、教育單位、政府單位相關的建議。 並且分析影響早期療育機構社會工作者角色壓力之相關因素，期待能協助實務工作者、早期療育機構、教育單位、以及政府單位，進一步思考上述因素控制與解決之實務方法，以降低早期療育機構社會工作者之角色壓力。 本研究採用量化研究的方式，共寄出調查問卷153份，回收有效問卷有136份。回收問卷以統計軟體SPSS12.0中文版予以分析，使用描述性統計、t檢定、變異數分析、皮爾森積差相關分析、逐步迴歸等統計方式，得到下列的主要研究發現與結論： 一、早期療育機構社會工作者多數為未婚且資淺的年輕女性； 二、面對服務個案家庭最容易感受到角色上的壓力； 三、南部地區的機構社會工作者角色壓力較大； 四、不同的個人基本特質對於角色壓力沒有顯著的差異； 五、人際互動狀況越好，角色不明確壓力越低； 六、影響早期療育機構社會工作者角色壓力的因素有是否有負責其他非機構早療業務、社會工作年資、機構是否有日間托育服務等。 並針對以上結論，提出下列相關建議: 一、對社會工作者-增進參與進修課程的效益、與機構中的同事與主管維持良好的人際互動關係； 二、對機構的建議-降低社會工作者的離職率、考量社會工作者的工作業務量、增進機構員工的人際互動狀況、在職訓練課程內容需符合工作者所需； 三、對學校的建議-課程內容的思考、家庭服務課程質與量的提升； 四、對政府單位的建議-提高對於社會工作者的重視、改善區域性資源的差異； 五、對未來研究的建議-使用質化研究來探討深層的意涵、探討其他影響變項。

國立臺中教育大學

1-107

http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/40937017478788064151

家扶研究協助申請

碩士

早期療育研究所

研究資料