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主管有毒領導、社工離職意向之相關性 －以社會支持為調節變項
作　　者 ： 許雅娟
年　　份 ： 2013
頁　　碼 ： 1-130
連　　結 ： http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/21024596055520756131
備　　註 ： 家扶研究協助申請
關  鍵 字： 有毒領導,離職意向,社會支持,toxic leadership,turnover intention,social support
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