論文

楊庭維

本研究旨在瞭解目前各縣市家扶中心社工人員在組織社會化、 工作壓力調適對工作生活品質的影響情形。並比較不同人口統計變項 在組織社會化、工作壓力調適及工作生活品質的現況，並探討組織社 會化、工作壓力調適與工作生活品質相關情形。本研究採用問卷調 查，並以家扶基金會所屬23 縣市家扶中心社工人員為對象，共獲得 有效樣本714 份。回收資料使用描述統計、積差相關、多元迴歸分析 進行資料處理，經過分析結果得到以下結論： 一、家扶中心社工人員以女性為主，六成以上未婚、八成以上大學 畢業、社工專業背景佔九成、職稱為社工員居多，年齡在30 歲以下佔一半左右，工作年資以10 年以下為主。 二、家扶中心社工人員於組織社會化程度上的感受是高的、在工作 壓力調適主觀知覺上是很好的、在工作生活品質的感受上是尚 稱滿意的。 三、家扶中心社工人員在工作壓力調適與工作生活品質呈現正相 關，工作壓力調適愈好，對工作生活品質的覺知愈好。 四、家扶中心社工人員在組織社會化的組織目標與價值上呈現正相 關，愈是認同組織目標與價值，對工作生活品質的覺知愈好。

研究資料